WBDW - OHCOC
COC A'dam in shit | Zak geld voor NL-directie | HLBF anti COC | COC naar hoge raad | Hoofdredacteur Expreszo: 'COC nichtenklaagorganisatie' | Directeur gezocht!
Gepubliceerd op: 11 februari 2006
Afgelopen week was er zo één waarin de homomedia bol stonden van 'het COC'. Er was dan ook veel te doen rond 's lands oudste homoclub. In deze WBDW een (zo) chronologisch (mogelijk) overzicht van het COC-nieuws: Wat Brachten De Websites - Over Het COC?
Meer info over WBDW >>>
Vragen, tips of eigen bijdragen? Mail ons! >>>
________________________________________________
COC Amsterdam in de shit
07/02/06 – 08/02/06
Gaykrant.nl, Gay.nl | Leden en vrijwilligers van COC Amsterdam kregenn vorige week een brief van voorzitter Hans Docter die onder meer schreef dat "De financiële positie van COC Amsterdam ernstig in gevaar is. Om het voortbestaan van de vereniging op korte termijn veilig te stellen moet een noodplan worden uitgevoerd. Slaagt dit plan niet, dan zal het noodzakelijk zijn de deuren per 21 maart a.s. te sluiten. De belangrijkste reden hiervoor is het uitblijven van toegezegde gemeentelijke projectsubsidies."
Logischerwijze was er toen schrik in de kit in Amsterdam, de homostatus van de stad daalt harder dan het vertrouwen van Nederlanders in de politiek. Af en toe heeft Assen zelfs spannendere feesten - het wegvallen van een lokaal COC is dus geen optie. Dus kwam er van alle kanten steun voor COC Amsterdam, zo meldt de Gay Krant. COC Amsterdam heeft op korte termijn twee ton nodig om te kunnen blijven bestaan, het genoemde noodplan wordt dus ook in allerijl opgesteld. Het bestuur doet een dringend beroep op de leden om te storten in het noodfonds. Later is COC Amsterdam nog in gesprek gegaan met de gemeente Amsterdam, wat veel onduidelijkheden weg heeft genomen.
Zak zakgeld voor interim-directie COC NL
08/02/06
Gaykrant.nl, Gay.nl | (Vrijwillig) COC-voorzitter Frank van Dalen en (vrijwillig) COC-secretaris Quirine Diesbergen zijn sinds kort samen ook (betaald) interim-directeur van COC-Nederland. De twee vervangen samen de op 1 februari de Rozenstraat uitgestuurde Alice van Rooij (zie ook de vacature later in deze WBDW). Op zich niets mis mee, ware het niet dat de twee samen volgens de Gay Krant een nogal riant salaris krijgen. Van Dalen en Diesbergen vormen samen tijdelijk de directie zonder dat dat (zoals de statuten voorschrijven) voorafgaand aan de leden is voorgelegd. Voor deze functie(s) krijgen de twee samen 89,25 euro per uur, inclusief BTW. Dat bedrag is precies zoals het salaris van een COC-directeur behoort te zijn, alleen wel nádat dat eerst verhoogd werd. Volgens de Gay Krant krijgt het duo met dit salaris in zes maanden tijd zo’n zeventigduizend euro -exclusief onkosten- overgemaakt.
Van Dalen reageerde: "Probeer maar eens iemand van gelijke kwaliteit te vinden voor dat salaris. Het gaat om slechts € 6.500,- per maand en daar komen alleen de sociale lasten en de B.T.W. bij." Flauw om te zeggen, maar wij kennen nog wel wat homo-organisaties die veel over zouden hebben voor éénmalig 6.500 euro subsidie…
HLBF anti COC
09/02/06
Gaykrant.nl | Homoclub HLBF.nl heeft alle banden, voor zover die al aanwezig waren, verbroken met homoclub COC. De reden voor dat besluit is niet duidelijk, maar volgens de Gay Krant zijn bepaalde toezeggingen niet nagekomen en is er onduidelijkheid over de bestedingen van gelden. Of het eerdere nieuws (zie eerder in deze WBDW) over de betaling van COC-voorzitter Van Dalen als COC-directeur hier iets mee te maken heeft, is dan ook niet bekend. HLBF.nl reageert verder niet inhoudelijk om "COC Nederland niet publiekelijk te willen schaden".
COC anti Aruba, naar Hoge Raad
09/02/06
Gaykrant.nl, Gaysite.nl | COC Nederland heeft een advocatenkantoor de opdracht gegeven om een verweerschrift in te dienen bij de Nederlandse Hoge Raad. Dat verweerschrift moet de strijd van Charlene (zie ook haar columns op RozeRijk.nl >>>) en Esther Oduber-Lamers, om hun in Nederland gesloten huwelijk erkend te krijgen op Aruba, beëindigen. Het huwelijk van de dames Oduber-Lamers werd op Aruba niet geaccepteerd en de vrouwen werden van het eiland gepest. Sindsdien proberen ze om vanuit Nederland hun gelijk te halen. Aruba heeft nu een cassatiezaak aangespannen bij de Hoge raad. De vrouwen hopen dat de steun van COC Nederland Aruba zal dwingen om de zaak te heroverwegen (in het voordeel van de dames). Het COC heeft al een overleg gevoerd met minister Pechtold (Bestuurlijke Vernieuwing en Koninkrijksrelaties) in een poging de problemen rond homoseksualiteit tussen Nederland en Aruba op te lossen.
Hoofdredacteur Expreszo anti COC
Gaykrant.nl | Joris van den Berg, hoofdredacteur van het jongerenblad Expreszo (een aan het COC gelieerde stichting, en dus niet, zoals de Gay Krant schreef, een blad van het COC) laat in de regionale krant Het Parool weten dat hij "Als Amsterdamse jongen het COC niet zou missen." En: "Het is toch een dufheid uitstralende organisatie, waar ik me totaal niet mee verbonden voel." Verder noemde Van den Berg het COC in Het Parool volgens de Gay Krant in ieder geval wel een “een zielige nichtenklaagorganisatie” en een “een subsidiekraanlurkende organisatie”.
COC NL zoekt: een ervaren manager in de functie van
DIRECTEUR
(m/v) voor 36 uur per week
Gaysite.nl, Gay.nl | COC Nederland is de federatie van 23 volstrekt zelfstandige en onafhankelijke lokale COC-lidverenigingen. Op het kantoor van COC Nederland werken 25 professionele medewerkers. In landelijke werkgroepen en de lokale COC-lidverenigingen wordt wel vooral met vrijwilligers gewerkt.
Het COC krijgt geen structurele overheidssubsidies. De activiteiten van het COC worden vooral gefinancierd uit projectfinancieringen. Contributies van leden vallen voor het overgrote deel toe aan de zelfstandige lidverenigingen. Financieel is het COC een gezonde en krachtige organisatie met een hoog mediaprofiel die midden in de homobeweging en de samenleving staat.
Het COC stelt zich ten doel maatschappelijke hervormingen in gang te zetten en te stimuleren, die de integratie van homoseksualiteit en de persoonlijke emancipatie van homoseksuele mannen, lesbische vrouwen en biseksuelen bevorderen.
Zij doet dit door het:
- Actief voeren van lobby’s op nationaal en internationaal niveau. Meestal onzichtbaar achter de schermen, soms via de media.
- Verbeteren positie van specifieke groepen homo’s, lesbo’s biseksuelen en transgenders, zoals verstandelijk gehandicapten, jongeren, doven, allochtonen en ouderen, middels specifieke projecten
- Bieden van opvang en mogelijkheden tot ontmoeting, vooral door de lokale lidverenigingen met ondersteuning van COC Nederland.
- NIEUW: Vorm geven aan projecten in de samenleving om passieve tolerantie om te vormen tot actieve tolerantie in de samenleving. Dit definiëren we als de derde fase in de emancipatiestrijd. Multiculturele dialoogprojecten en actieve inzet op homoveiligheidsbeleid zijn daar concrete voorbeelden.
Takenpakket:
- Algemene leiding over het Landelijk Kantoor;
- Eindverantwoordelijk voor projectmanagement, financiën, algemene organisatie en personele aangelegenheden;
- Ondersteuning van het bestuur, waaronder beleidsontwikkeling en het onderhouden van relevante netwerken;
- Afstemming tussen COC-verenigingen en landelijke activiteiten;
- Aansturing van gelieerde stichtingen en landelijke werkgroepen.
Opleiding, kennis en ervaring:
- HBO+, universitair of vergelijkbaar niveau, aangevuld met kennis van management;
- Tenminste zes jaar managementervaring in verschillende functies, waarvan tenminste één die van directeur met een vergelijkbare verhouding tot een bestuur;
- Veranderingsprocessen op basis van bestuursbesluiten kunnen vormgeven;
- Aantoonbaar commercieel en financieel inzicht en ervaring, met name op het terrein van strategie, administratieve organisatie en fondsenwerving;
- Ervaren in het werken met de combinatie professionals en vrijwilligers;
- Sterk ontwikkeld politiek gevoel;
- Affiniteit met de doelgroep van het COC.
Kwaliteit en persoonlijkheid:
- Situationeel en coachend leidinggevende met managementkwaliteiten;
- Bindende zakelijke instelling met sturing op competenties;
- Stimulerend en motiverend in staat zijn tot professionele teambuilding;
- Integer, energiek, overtuigend, stressbestendig, flexibel, creatief en innovatief.
Voor deze leidende functie biedt COC Nederland een salaris passend bij de zwaarte van de functie (zie eerder deze WBDW om een indicatie te krijgen, red.).
Voor verdere inlichtingen over deze functie kan contact opgenomen worden met Quirine Diesbergen, secretaris COC Nederland, tel 020 623 45 96.
Belangstelling? Tot uiterlijk 1 maart 2006 kunt u een uitgebreide brief voorzien van uw c.v. met motivatie zenden o.v.v. ‘sollicitatie’ naar: COC Nederland – Postbus 3836 – 1001 AP Amsterdam. Of per mail naar: sollicitatie@coc.nl Een uitgebreide selectieprocedure zal worden doorlopen. Zie voor informatie ook: Coc.nl.
________________________________________________
Wat is WBDW >>> | Mail ons >>>
Meer info over WBDW >>>
Vragen, tips of eigen bijdragen? Mail ons! >>>
________________________________________________
COC Amsterdam in de shit
07/02/06 – 08/02/06
Gaykrant.nl, Gay.nl | Leden en vrijwilligers van COC Amsterdam kregenn vorige week een brief van voorzitter Hans Docter die onder meer schreef dat "De financiële positie van COC Amsterdam ernstig in gevaar is. Om het voortbestaan van de vereniging op korte termijn veilig te stellen moet een noodplan worden uitgevoerd. Slaagt dit plan niet, dan zal het noodzakelijk zijn de deuren per 21 maart a.s. te sluiten. De belangrijkste reden hiervoor is het uitblijven van toegezegde gemeentelijke projectsubsidies."
Logischerwijze was er toen schrik in de kit in Amsterdam, de homostatus van de stad daalt harder dan het vertrouwen van Nederlanders in de politiek. Af en toe heeft Assen zelfs spannendere feesten - het wegvallen van een lokaal COC is dus geen optie. Dus kwam er van alle kanten steun voor COC Amsterdam, zo meldt de Gay Krant. COC Amsterdam heeft op korte termijn twee ton nodig om te kunnen blijven bestaan, het genoemde noodplan wordt dus ook in allerijl opgesteld. Het bestuur doet een dringend beroep op de leden om te storten in het noodfonds. Later is COC Amsterdam nog in gesprek gegaan met de gemeente Amsterdam, wat veel onduidelijkheden weg heeft genomen.
Zak zakgeld voor interim-directie COC NL
08/02/06
Gaykrant.nl, Gay.nl | (Vrijwillig) COC-voorzitter Frank van Dalen en (vrijwillig) COC-secretaris Quirine Diesbergen zijn sinds kort samen ook (betaald) interim-directeur van COC-Nederland. De twee vervangen samen de op 1 februari de Rozenstraat uitgestuurde Alice van Rooij (zie ook de vacature later in deze WBDW). Op zich niets mis mee, ware het niet dat de twee samen volgens de Gay Krant een nogal riant salaris krijgen. Van Dalen en Diesbergen vormen samen tijdelijk de directie zonder dat dat (zoals de statuten voorschrijven) voorafgaand aan de leden is voorgelegd. Voor deze functie(s) krijgen de twee samen 89,25 euro per uur, inclusief BTW. Dat bedrag is precies zoals het salaris van een COC-directeur behoort te zijn, alleen wel nádat dat eerst verhoogd werd. Volgens de Gay Krant krijgt het duo met dit salaris in zes maanden tijd zo’n zeventigduizend euro -exclusief onkosten- overgemaakt.
Van Dalen reageerde: "Probeer maar eens iemand van gelijke kwaliteit te vinden voor dat salaris. Het gaat om slechts € 6.500,- per maand en daar komen alleen de sociale lasten en de B.T.W. bij." Flauw om te zeggen, maar wij kennen nog wel wat homo-organisaties die veel over zouden hebben voor éénmalig 6.500 euro subsidie…
HLBF anti COC
09/02/06
Gaykrant.nl | Homoclub HLBF.nl heeft alle banden, voor zover die al aanwezig waren, verbroken met homoclub COC. De reden voor dat besluit is niet duidelijk, maar volgens de Gay Krant zijn bepaalde toezeggingen niet nagekomen en is er onduidelijkheid over de bestedingen van gelden. Of het eerdere nieuws (zie eerder in deze WBDW) over de betaling van COC-voorzitter Van Dalen als COC-directeur hier iets mee te maken heeft, is dan ook niet bekend. HLBF.nl reageert verder niet inhoudelijk om "COC Nederland niet publiekelijk te willen schaden".
COC anti Aruba, naar Hoge Raad
09/02/06
Gaykrant.nl, Gaysite.nl | COC Nederland heeft een advocatenkantoor de opdracht gegeven om een verweerschrift in te dienen bij de Nederlandse Hoge Raad. Dat verweerschrift moet de strijd van Charlene (zie ook haar columns op RozeRijk.nl >>>) en Esther Oduber-Lamers, om hun in Nederland gesloten huwelijk erkend te krijgen op Aruba, beëindigen. Het huwelijk van de dames Oduber-Lamers werd op Aruba niet geaccepteerd en de vrouwen werden van het eiland gepest. Sindsdien proberen ze om vanuit Nederland hun gelijk te halen. Aruba heeft nu een cassatiezaak aangespannen bij de Hoge raad. De vrouwen hopen dat de steun van COC Nederland Aruba zal dwingen om de zaak te heroverwegen (in het voordeel van de dames). Het COC heeft al een overleg gevoerd met minister Pechtold (Bestuurlijke Vernieuwing en Koninkrijksrelaties) in een poging de problemen rond homoseksualiteit tussen Nederland en Aruba op te lossen.
Hoofdredacteur Expreszo anti COC
Gaykrant.nl | Joris van den Berg, hoofdredacteur van het jongerenblad Expreszo (een aan het COC gelieerde stichting, en dus niet, zoals de Gay Krant schreef, een blad van het COC) laat in de regionale krant Het Parool weten dat hij "Als Amsterdamse jongen het COC niet zou missen." En: "Het is toch een dufheid uitstralende organisatie, waar ik me totaal niet mee verbonden voel." Verder noemde Van den Berg het COC in Het Parool volgens de Gay Krant in ieder geval wel een “een zielige nichtenklaagorganisatie” en een “een subsidiekraanlurkende organisatie”.
COC NL zoekt: een ervaren manager in de functie van
DIRECTEUR
(m/v) voor 36 uur per week
Gaysite.nl, Gay.nl | COC Nederland is de federatie van 23 volstrekt zelfstandige en onafhankelijke lokale COC-lidverenigingen. Op het kantoor van COC Nederland werken 25 professionele medewerkers. In landelijke werkgroepen en de lokale COC-lidverenigingen wordt wel vooral met vrijwilligers gewerkt.
Het COC krijgt geen structurele overheidssubsidies. De activiteiten van het COC worden vooral gefinancierd uit projectfinancieringen. Contributies van leden vallen voor het overgrote deel toe aan de zelfstandige lidverenigingen. Financieel is het COC een gezonde en krachtige organisatie met een hoog mediaprofiel die midden in de homobeweging en de samenleving staat.
Het COC stelt zich ten doel maatschappelijke hervormingen in gang te zetten en te stimuleren, die de integratie van homoseksualiteit en de persoonlijke emancipatie van homoseksuele mannen, lesbische vrouwen en biseksuelen bevorderen.
Zij doet dit door het:
- Actief voeren van lobby’s op nationaal en internationaal niveau. Meestal onzichtbaar achter de schermen, soms via de media.
- Verbeteren positie van specifieke groepen homo’s, lesbo’s biseksuelen en transgenders, zoals verstandelijk gehandicapten, jongeren, doven, allochtonen en ouderen, middels specifieke projecten
- Bieden van opvang en mogelijkheden tot ontmoeting, vooral door de lokale lidverenigingen met ondersteuning van COC Nederland.
- NIEUW: Vorm geven aan projecten in de samenleving om passieve tolerantie om te vormen tot actieve tolerantie in de samenleving. Dit definiëren we als de derde fase in de emancipatiestrijd. Multiculturele dialoogprojecten en actieve inzet op homoveiligheidsbeleid zijn daar concrete voorbeelden.
Takenpakket:
- Algemene leiding over het Landelijk Kantoor;
- Eindverantwoordelijk voor projectmanagement, financiën, algemene organisatie en personele aangelegenheden;
- Ondersteuning van het bestuur, waaronder beleidsontwikkeling en het onderhouden van relevante netwerken;
- Afstemming tussen COC-verenigingen en landelijke activiteiten;
- Aansturing van gelieerde stichtingen en landelijke werkgroepen.
Opleiding, kennis en ervaring:
- HBO+, universitair of vergelijkbaar niveau, aangevuld met kennis van management;
- Tenminste zes jaar managementervaring in verschillende functies, waarvan tenminste één die van directeur met een vergelijkbare verhouding tot een bestuur;
- Veranderingsprocessen op basis van bestuursbesluiten kunnen vormgeven;
- Aantoonbaar commercieel en financieel inzicht en ervaring, met name op het terrein van strategie, administratieve organisatie en fondsenwerving;
- Ervaren in het werken met de combinatie professionals en vrijwilligers;
- Sterk ontwikkeld politiek gevoel;
- Affiniteit met de doelgroep van het COC.
Kwaliteit en persoonlijkheid:
- Situationeel en coachend leidinggevende met managementkwaliteiten;
- Bindende zakelijke instelling met sturing op competenties;
- Stimulerend en motiverend in staat zijn tot professionele teambuilding;
- Integer, energiek, overtuigend, stressbestendig, flexibel, creatief en innovatief.
Voor deze leidende functie biedt COC Nederland een salaris passend bij de zwaarte van de functie (zie eerder deze WBDW om een indicatie te krijgen, red.).
Voor verdere inlichtingen over deze functie kan contact opgenomen worden met Quirine Diesbergen, secretaris COC Nederland, tel 020 623 45 96.
Belangstelling? Tot uiterlijk 1 maart 2006 kunt u een uitgebreide brief voorzien van uw c.v. met motivatie zenden o.v.v. ‘sollicitatie’ naar: COC Nederland – Postbus 3836 – 1001 AP Amsterdam. Of per mail naar: sollicitatie@coc.nl Een uitgebreide selectieprocedure zal worden doorlopen. Zie voor informatie ook: Coc.nl.
________________________________________________
Wat is WBDW >>> | Mail ons >>>